公务员薪酬涨停 导致着“国考”降温

2014-12-01 19:56:17 来源: 原创

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      虽然今年“国考”报名人数和平均考录比例双双降至近5年来新低,“国考”热度持续仍是不争事实,在很多年轻的求职者眼中,公务员仍是成色很高的“金饭碗”。(京华时报2014年12月1日)
      “国考”是选拔人才的最好时机,曾经遇到类似的好事,不仅报名人数会猛增,而且不会有人缺考的,这是因为,一但拥有公务员身份,标志着“吃辣的、喝麻的”简直不成问题,还会有潜规则范围的就更不用说了,天干雨淋,旱涝保收。而今,“国考” 报名人数和平均考录比例双双降至近5年来新低,这说明的问题是:反腐倡廉的活动抓到了实处,惩治腐败的力度达到了震慑作用,社会人士纷纷看到了“公务员”也与庶民百姓没有啥不同的地方,七至八年了没有涨工资,只要有违纪违规还会丢饭碗,可能是“导致下降低谷”的主要原因所在。
       “国考”人数的上升与下降要正确看待,上升那几年说明公务员队伍确实日子好过,从侧面要暴露出了存在系列问题与弊端,也暴露了许多公务员的自身毛病被人民群众所愤恨;下降这几年说明公务员队伍的确不好当,稍有毛病就要被人民群众指责,若有违纪违规就要遭到制裁,上至“常委周老虎”,下至乡镇科员,只要有腐败都要遭到严厉的惩罚,这更进一步说明:中央党风廉政建设抓到了点子,惩治腐败的力度不仅对公务员队伍有所震慑,而且对社会、乃至参考队伍也有所震慑;降低参考人数之比,并没有降低选拔的标准,因此,只有严而有序的把有学问的人选拔到公务员队伍中来,党的事业,人民的幸福才能得以实现。
       公务员队伍待遇也制约作人才的选拔,全国各地工资标准不一,再加之近几年没有涨工资,因此,导致“国考”人数比双双下降,公务员也要养家糊口,该涨的还是要涨,人民群众也会理解的;但愿有志之士要看长远之际,公务员最终还是要被人民群众热衷爱戴和衷心拥护的。(文/等得久)
 

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