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这个夏天，1158万高校毕业生将进入社会，比去年增加82万人，“慢就业”也正成为“00后”就业新趋势。

如何看待“慢就业”？有人认为，“慢就业”是无奈之举，也有许多人认为，对青年一代而言，人生的图景并非只有“朝九晚五”一种，“慢就业”也是一种主动选择。

支教、游学、环游世界……哪一样不是青年人的热血生活？有人为了创业，先去朋友的工作室“帮忙打理”，目的是学习和积累经验；有人不想去打卡当公司法务，于是积极备考律师证，为的是奔赴“律师执业”的未来生活；有人选择毕业后到民营医疗机构实习，努力考医师证并寻找更好就业机会……

与以前的“毕业即就业”者相较，“慢就业族”往往并非完全找不到工作，而是对工作的理性选择度更高，不愿意在选好职业方向前被具体工作束缚。经调查，青年人想做自由职业者的比例也一直在增加。

但在“硬币的另一面”，家庭和社区也要对无发展计划、无努力方向，甚至害怕进入社会、职场的青年人进行引导和帮助，高校也不能简单地将学生的“就业率”当成是“成才率”，要改变观念对学生形成正面激励。“慢就业”不是不就业，突破旧的观念束缚，人生之路或能打开更多可能。

赵红玲/文

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