1、管理培训生经常被误认为是培训师，其实是一种字面上的误读。

2、它是指企业为了回储备管理人才答，而做的一种人员培训、储备工作。

(资料图)

3、经常的做法就是招募一些没有或少有工作经验的优秀毕业生，将其放到基层或一线进行锻炼。

4、 可口可乐、雀巢、宝洁、乐购、国美等大企业都有类似的做法 好好学习，多多锻炼。

5、理想、无私、勤奋、智慧管理培训生，通常是500强等大的跨国企业才有的。

6、 一般只招应届生。

7、 一边培训一边工作。

8、 以GE为例，2年在4地4个business unit 轮岗，有一个在国外。

9、西门子是一年的培训计划，也是多城市多公司轮岗。

10、 很有前途，选拔也很严格的。

11、 违约金可能要20万呢。

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