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导语：职场中，想要真正碰到一个好老板很不容易。对于员工而言，在公司，要么能学到知识，要么能赚到钱，两者至少要有一个才行，否则还不如早点辞职。而大多数老板却不这么认为，你花钱是雇你来干活的，哪里管的了你是不是学了知识，你开不开心。

老板儿子结婚，新员工给了个“大红包”，隔天老板把他辞退了！

最近，有网友发来一个真实的案例：公司新来的同事，在老板儿子结婚当天包了一个“大红包”，结果第二天就被老板给开除了，这到底是什么情况呢？

原来事情是这样的：公司新来一个同事小王，还在试用期，平时做事挺认真的一个小伙子，平时很谦虚也很有礼貌，大家对他的评价都还不错，认为过试用期完全没问题。在离试用期还有一个星期左右，老板的儿子结婚，就邀请了所有员工去喝喜酒。

老板儿子结婚，新员工给了个“大红包”，隔天老板把他辞退了！

在婚礼当天，同事们一个个兴高采烈，毕竟是老板儿子结婚，还是要给面子的，在给礼金的时候，有的给666，有的给500，主管都是给的800，没有低于500的。而小王却犯愁了，自己刚大学毕业，家里也是农村的，母亲最近生病花了不少钱，家里欠着一鼻子帐，都希望小王能早点找个工作，帮家里减轻负担。小王这个时候身上只剩下300块钱了，最后，小王在婚礼当天只给了200块钱，打算剩下100做生活费。

老板儿子结婚，新员工给了个“大红包”，隔天老板把他辞退了！

而小王在给完红包后，也不好意思，就找个借口连喜酒都没喝，就一人走了。没想到，等老板儿子结完婚的第二天，老板就找小王谈话，说小王不适合在公司工作，就把小王给开除了。小王真是连做梦也没有想到，老板居然是这样的人，论工作能力，小王完全能够胜任这个职位，而就因为红包给少了，就把自己开除了，小王怎么也想不通！

结束语：对于老板把小王开除这件事，老板到底是怎么想的，你们怎么看呢？另外，小王给200块钱，合不合适呢？

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