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为扎实推进人才强行工程，进一步加强全行“两基”建设，近日，农发行临沂市分行牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕高质量发展需求，全力实施干部队伍“传帮带”工程，不断开创新时代人才工作新局面。

“传”思想、“传”经验、“传”方法。依托每周固定“党员集中学习日”，在全行范围内组织开展“高级岗位讲工作方法”系列专题培训，由各位高级岗位人员结合自身实际工作内容、经历，向全行青年员工传授宝贵的工作方法和工作经验，帮助他们筑牢理想信念、提升职业素养、锤炼优良作风，全面提升综合素质和履职能力，实现快速成长。

“帮”学习、“帮”工作、“帮”生活。建立“身边教师”制度。从各级行业务骨干中选聘素质优良的身边教师，通过发挥“师傅带徒弟”的作用，为新员工系统讲授岗位业务知识、工作流程、操作规范及注意事项，帮助新员工掌握履行岗位职责应具备的知识和技能，帮助新员工树立正确的心态和培养良好的职业道德。定期进行谈心谈话，了解思想动态，关心生活、关注诉求，帮忙解决生活中“急难愁盼”，让年轻干部职工有更多的获得感、幸福感和归属感。

“带”新风、“带”正气、“带”干劲。开展“弘扬沂蒙精神 传承优良作风”专题活动暨作风建设三年行动，按照“一年打基础、两年见成效、三年大提升”的目标，倡树“五大作风”，严明“六项纪律”，把握“四个导向”，将沂蒙精神深度融入到党建、业务发展等各项工作中，打造独具沂蒙特色的临沂农发党建品牌，锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的干部职工队伍，切实把活动成效转化为履职发展实效。

通讯员 马元梓

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